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Francfort offre un marché d'emploi startup distinctif qui tire parti de la position de la ville comme centre financier mondial pour créer des opportunités en fintech, technologie réglementaire et innovation pour les entreprises. Le paysage de l'emploi englobe des rôles spécialisés en technologie financière et cybersécurité aux côtés de postes en développement commercial international et entrées sur les marchés régulés, reflétant les avantages uniques de Francfort. La rémunération présente typiquement des salaires de base compétitifs influencés par le secteur bancaire, tandis que les startups en phase initiale offrent de plus en plus des composantes d'equity pour attirer des talents dans leurs équipes fondatrices. Le marché du travail valorise particulièrement les professionnels combinant expertise financière et capacités techniques, créant des opportunités distinctives pour ceux qui comprennent à la fois les cadres réglementaires et les technologies innovantes. La géographie de l'innovation se concentre autour de quartiers comme Westend et le hub TechQuartier, favorisant la collaboration entre startups, institutions financières et organismes de réglementation. L'environnement de travail équilibre la structure corporative allemande avec des approches entrepreneuriales, où les premiers employés acquièrent une exposition industrielle exceptionnelle grâce aux connexions de Francfort avec les réseaux financiers mondiaux. Pour les talents internationaux, la ville offre un attrait significatif avec l'anglais largement parlé dans la communauté des affaires et des parcours établis pour les professionnels spécialisés. L'écosystème startup bénéficie de la proximité avec des clients potentiels, des investisseurs sophistiqués et des décideurs réglementaires, créant des opportunités pour les professionnels de rejoindre des entreprises avec des applications de marché claires et un potentiel de partenariat. Les rôles startup de Francfort présentent une exposition unique aux institutions financières établies dès les premières étapes, offrant un développement professionnel dans un écosystème où l'innovation aborde des marchés régulés complexes tout en bénéficiant de la connectivité internationale exceptionnelle et de l'infrastructure commerciale sophistiquée de la ville.

Francfort offre un marché d'emploi startup distinctif qui tire parti de la position de la ville comme centre financier mondial pour créer des opportunités en fintech, technologie réglementaire et innovation pour les entreprises. Le paysage de l'emploi englobe des rôles spécialisés en technologie financière et cybersécurité aux côtés de postes en développement commercial international et entrées sur les marchés régulés, reflétant les avantages uniques de Francfort. La rémunération présente typiquement des salaires de base compétitifs influencés par le secteur bancaire, tandis que les startups en phase initiale offrent de plus en plus des composantes d'equity pour attirer des talents dans leurs équipes fondatrices. Le marché du travail valorise particulièrement les professionnels combinant expertise financière et capacités techniques, créant des opportunités distinctives pour ceux qui comprennent à la fois les cadres réglementaires et les technologies innovantes. La géographie de l'innovation se concentre autour de quartiers comme Westend et le hub TechQuartier, favorisant la collaboration entre startups, institutions financières et organismes de réglementation. L'environnement de travail équilibre la structure corporative allemande avec des approches entrepreneuriales, où les premiers employés acquièrent une exposition industrielle exceptionnelle grâce aux connexions de Francfort avec les réseaux financiers mondiaux. Pour les talents internationaux, la ville offre un attrait significatif avec l'anglais largement parlé dans la communauté des affaires et des parcours établis pour les professionnels spécialisés. L'écosystème startup bénéficie de la proximité avec des clients potentiels, des investisseurs sophistiqués et des décideurs réglementaires, créant des opportunités pour les professionnels de rejoindre des entreprises avec des applications de marché claires et un potentiel de partenariat. Les rôles startup de Francfort présentent une exposition unique aux institutions financières établies dès les premières étapes, offrant un développement professionnel dans un écosystème où l'innovation aborde des marchés régulés complexes tout en bénéficiant de la connectivité internationale exceptionnelle et de l'infrastructure commerciale sophistiquée de la ville.

Startup Jobs in Francfort

Startups in Francfort on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 43% of all open positions are technical, while 57% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 63% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Transport, Alimentation, and Cryptomonnaie, with high demand for skills in areas such as Responsable des relations publiques, Pigiste, Responsable RH, and Chercheur d'utilisateurs. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Francfort presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

See how startup jobs are split between technical and non-technical roles, showing you where current demand lies.

Technical 43%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 63%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

Transport
Alimentation
Cryptomonnaie
Mobilité
Commerce de Détail
Informatique
Aérospatiale
Aéronautique

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Responsable des relations publiques
Pigiste
Responsable RH
Chercheur d'utilisateurs

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www.foundersbase.com/jobs
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Startup Jobs. Founder Teams. Entrepreneurial Talent.

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