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Groningen propose un marché de l'emploi startup distinctif combinant l'innovation universitaire avec l'expertise du secteur énergétique dans la région nord des Pays-Bas. L'écosystème professionnel inclut des rôles techniques en développement logiciel et recherche ainsi que des postes spécialisés exploitant les forces de la ville en transition énergétique, santé numérique et technologie agricole. Les structures de rémunération suivent les modèles néerlandais mettant l'accent sur des salaires compétitifs avec des composantes croissantes de participation, les startups en phase initiale offrant des parts accrues pour attirer des membres d'équipe fondateurs avec une expertise spécialisée. La scène d'innovation est centrée autour de l'Université de Groningen et de l'Université des Sciences Appliquées Hanze, créant un vivier de talents où les étudiants rejoignent souvent des équipes startup avant même leur diplôme. L'environnement de travail combine la franchise néerlandaise avec le pragmatisme nordique, offrant aux premiers employés de larges responsabilités dans des horaires de travail généralement équilibrés, inhabituels dans beaucoup d'écosystèmes startup. La communauté startup valorise particulièrement les professionnels avec une expertise en systèmes énergétiques, sciences de la vie et technologie agricole, attirant souvent des talents directement des programmes de recherche universitaires. Pour les candidats internationaux, Groningen offre des processus de visa simples ainsi qu'une accessibilité et une qualité de vie exceptionnelles par rapport aux villes de la Randstad. Les postes startup à Groningen fournissent une expérience distinctive en innovation énergétique et applications de santé numérique dès les premières phases des ventures, créant une expertise spécialisée tout en contribuant à la réputation croissante de la ville comme centre d'innovation européen nordique, avec des connexions croissantes aux marchés allemands et scandinaves offrant des opportunités d'expansion pour les ventures locales.

Groningen propose un marché de l'emploi startup distinctif combinant l'innovation universitaire avec l'expertise du secteur énergétique dans la région nord des Pays-Bas. L'écosystème professionnel inclut des rôles techniques en développement logiciel et recherche ainsi que des postes spécialisés exploitant les forces de la ville en transition énergétique, santé numérique et technologie agricole. Les structures de rémunération suivent les modèles néerlandais mettant l'accent sur des salaires compétitifs avec des composantes croissantes de participation, les startups en phase initiale offrant des parts accrues pour attirer des membres d'équipe fondateurs avec une expertise spécialisée. La scène d'innovation est centrée autour de l'Université de Groningen et de l'Université des Sciences Appliquées Hanze, créant un vivier de talents où les étudiants rejoignent souvent des équipes startup avant même leur diplôme. L'environnement de travail combine la franchise néerlandaise avec le pragmatisme nordique, offrant aux premiers employés de larges responsabilités dans des horaires de travail généralement équilibrés, inhabituels dans beaucoup d'écosystèmes startup. La communauté startup valorise particulièrement les professionnels avec une expertise en systèmes énergétiques, sciences de la vie et technologie agricole, attirant souvent des talents directement des programmes de recherche universitaires. Pour les candidats internationaux, Groningen offre des processus de visa simples ainsi qu'une accessibilité et une qualité de vie exceptionnelles par rapport aux villes de la Randstad. Les postes startup à Groningen fournissent une expérience distinctive en innovation énergétique et applications de santé numérique dès les premières phases des ventures, créant une expertise spécialisée tout en contribuant à la réputation croissante de la ville comme centre d'innovation européen nordique, avec des connexions croissantes aux marchés allemands et scandinaves offrant des opportunités d'expansion pour les ventures locales.

Startup Jobs in Groningue

Startups in Groningue on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 43% of all open positions are technical, while 57% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 63% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Aérospatiale, Blockchain, and Développement Durable, with high demand for skills in areas such as Développeur (Frontend), Spécialiste des médias sociaux, Responsable marketing, and Directeur des ventes. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Groningue presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

See how startup jobs are split between technical and non-technical roles, showing you where current demand lies.

Technical 43%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 63%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

Aérospatiale
Blockchain
Développement Durable
Logiciel
Génomique
Santé Mentale
Technologie Industrielle
Jeux

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Développeur (Frontend)
Spécialiste des médias sociaux
Responsable marketing
Directeur des ventes

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www.foundersbase.com/jobs
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Startup Jobs. Founder Teams. Entrepreneurial Talent.

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