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Odense offre un marché d'emploi startup spécialisé centré sur la robotique, l'automatisation et l'innovation en santé, reflétant la transformation de la ville de centre industriel en hub technologique. Le paysage de l'emploi se concentre sur des rôles techniques en ingénierie robotique, développement logiciel et technologie de santé aux côtés de postes de soutien en vente spécialisée et croissance internationale pour les solutions matériel-logiciel. La rémunération combine généralement des standards danois compétitifs avec une participation en equity devenant de plus en plus commune, particulièrement pour les spécialistes techniques rejoignant des équipes en phase initiale. Le marché du travail valorise spécialement les parcours en robotique, ingénierie mécanique et informatique de santé, avec des opportunités significatives émergeant directement de l'écosystème de l'Université du Danemark du Sud et de son cluster robotique. La géographie de l'innovation se concentre autour du Cluster Robotique d'Odense et du campus universitaire, créant une communauté étroite où l'échange de connaissances techniques se produit naturellement. L'environnement de travail adopte la culture collaborative danoise aux côtés d'un accent technique profond, où les premiers employés travaillent souvent directement avec des experts académiques tout en développant des applications commerciales. Pour les talents internationaux, la ville offre une bonne accessibilité avec l'anglais largement parlé dans les rôles techniques et des parcours d'immigration spécialisés pour les professionnels de la robotique. L'écosystème startup bénéficie d'investissements industriels substantiels et de voies de commercialisation claires, créant des opportunités de rejoindre des entreprises développant des produits tangibles avec un potentiel de marché mondial. Les rôles startup d'Odense offrent une profondeur technique exceptionnelle dans des domaines spécialisés, créant un développement professionnel distinctif pour ceux intéressés par la robotique, les drones et les technologies de santé, parallèlement aux avantages danois en qualité de vie incluant l'équilibre travail-vie personnelle et des politiques favorables aux familles qui attirent particulièrement les professionnels cherchant à la fois des carrières en innovation et un bien-être personnel.

Odense offre un marché d'emploi startup spécialisé centré sur la robotique, l'automatisation et l'innovation en santé, reflétant la transformation de la ville de centre industriel en hub technologique. Le paysage de l'emploi se concentre sur des rôles techniques en ingénierie robotique, développement logiciel et technologie de santé aux côtés de postes de soutien en vente spécialisée et croissance internationale pour les solutions matériel-logiciel. La rémunération combine généralement des standards danois compétitifs avec une participation en equity devenant de plus en plus commune, particulièrement pour les spécialistes techniques rejoignant des équipes en phase initiale. Le marché du travail valorise spécialement les parcours en robotique, ingénierie mécanique et informatique de santé, avec des opportunités significatives émergeant directement de l'écosystème de l'Université du Danemark du Sud et de son cluster robotique. La géographie de l'innovation se concentre autour du Cluster Robotique d'Odense et du campus universitaire, créant une communauté étroite où l'échange de connaissances techniques se produit naturellement. L'environnement de travail adopte la culture collaborative danoise aux côtés d'un accent technique profond, où les premiers employés travaillent souvent directement avec des experts académiques tout en développant des applications commerciales. Pour les talents internationaux, la ville offre une bonne accessibilité avec l'anglais largement parlé dans les rôles techniques et des parcours d'immigration spécialisés pour les professionnels de la robotique. L'écosystème startup bénéficie d'investissements industriels substantiels et de voies de commercialisation claires, créant des opportunités de rejoindre des entreprises développant des produits tangibles avec un potentiel de marché mondial. Les rôles startup d'Odense offrent une profondeur technique exceptionnelle dans des domaines spécialisés, créant un développement professionnel distinctif pour ceux intéressés par la robotique, les drones et les technologies de santé, parallèlement aux avantages danois en qualité de vie incluant l'équilibre travail-vie personnelle et des politiques favorables aux familles qui attirent particulièrement les professionnels cherchant à la fois des carrières en innovation et un bien-être personnel.

Startup Jobs in Odense

Startups in Odense on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 42% of all open positions are technical, while 58% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 61% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Blockchain, Alimentation, and E-Commerce, with high demand for skills in areas such as Spécialiste de l'industrie, Consultant, Ingénieur DevOps, and Responsable RH. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Odense presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

See how startup jobs are split between technical and non-technical roles, showing you where current demand lies.

Technical 42%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 61%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

Blockchain
Alimentation
E-Commerce
Logistique
Réalité Virtuelle
Génomique
Tourisme
Santé

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Spécialiste de l'industrie
Consultant
Ingénieur DevOps
Responsable RH

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www.foundersbase.com/jobs
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Startup Jobs. Founder Teams. Entrepreneurial Talent.

Foundersbase connects people looking to work in startups with hiring teams in Odense and around the world. Whether you want to join early, find a mission-driven role, or contribute your skills — there’s a place for you here. Start browsing and apply now!

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