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Pilsen combine son héritage industriel brassicole avec une innovation technique croissante pour créer un marché d'emploi startup distinctif axé sur la fabrication avancée, les solutions d'ingénierie et les technologies émergentes. Le paysage de l'emploi présente des rôles techniques spécialisés en automatisation industrielle, ingénierie mécanique et de plus en plus en développement logiciel, reflétant l'évolution de la ville de la fabrication traditionnelle vers l'innovation technologique. La rémunération offre généralement une bonne valeur régionale avec des salaires compétitifs par rapport au coût de la vie, tandis que les startups en phase initiale incluent de plus en plus des composantes d'equity pour attirer des talents techniques dans leurs équipes fondatrices. Le marché du travail valorise particulièrement les professionnels faisant le pont entre l'ingénierie mécanique et les compétences en transformation numérique, créant des opportunités distinctives à l'intersection du développement matériel et logiciel. La géographie de l'innovation se concentre autour du Centre des Sciences Techmania et de l'Université de Bohême Occidentale, favorisant la collaboration entre la recherche académique et les applications commerciales. La culture de travail combine la précision d'ingénierie tchèque avec des approches entrepreneuriales croissantes, où les premiers employés acquièrent une expérience pratique en implémentant des technologies dans des applications industrielles réelles. Pour les talents internationaux, la ville offre une bonne accessibilité avec des compétences en allemand fournissant un avantage supplémentaire étant donné la proximité de la frontière. L'écosystème startup de Pilsen bénéficie de ses fondations manufacturières et de sa localisation stratégique, créant des opportunités pour les professionnels techniques de rejoindre des entreprises développant des produits tangibles avec des applications industrielles, parallèlement aux avantages en qualité de vie incluant la taille gérable de la ville, ses offres culturelles et des coûts de vie significativement inférieurs à ceux de Prague ou des centres d'innovation d'Europe occidentale.

Pilsen combine son héritage industriel brassicole avec une innovation technique croissante pour créer un marché d'emploi startup distinctif axé sur la fabrication avancée, les solutions d'ingénierie et les technologies émergentes. Le paysage de l'emploi présente des rôles techniques spécialisés en automatisation industrielle, ingénierie mécanique et de plus en plus en développement logiciel, reflétant l'évolution de la ville de la fabrication traditionnelle vers l'innovation technologique. La rémunération offre généralement une bonne valeur régionale avec des salaires compétitifs par rapport au coût de la vie, tandis que les startups en phase initiale incluent de plus en plus des composantes d'equity pour attirer des talents techniques dans leurs équipes fondatrices. Le marché du travail valorise particulièrement les professionnels faisant le pont entre l'ingénierie mécanique et les compétences en transformation numérique, créant des opportunités distinctives à l'intersection du développement matériel et logiciel. La géographie de l'innovation se concentre autour du Centre des Sciences Techmania et de l'Université de Bohême Occidentale, favorisant la collaboration entre la recherche académique et les applications commerciales. La culture de travail combine la précision d'ingénierie tchèque avec des approches entrepreneuriales croissantes, où les premiers employés acquièrent une expérience pratique en implémentant des technologies dans des applications industrielles réelles. Pour les talents internationaux, la ville offre une bonne accessibilité avec des compétences en allemand fournissant un avantage supplémentaire étant donné la proximité de la frontière. L'écosystème startup de Pilsen bénéficie de ses fondations manufacturières et de sa localisation stratégique, créant des opportunités pour les professionnels techniques de rejoindre des entreprises développant des produits tangibles avec des applications industrielles, parallèlement aux avantages en qualité de vie incluant la taille gérable de la ville, ses offres culturelles et des coûts de vie significativement inférieurs à ceux de Prague ou des centres d'innovation d'Europe occidentale.

Startup Jobs in Pilsen

Startups in Pilsen on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 43% of all open positions are technical, while 57% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 62% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include E-Commerce, Immobilier, and Tourisme, with high demand for skills in areas such as Responsable RH, Consultant, Ingénieur logiciel, and Ingénieur DevOps. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in Pilsen presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

See how startup jobs are split between technical and non-technical roles, showing you where current demand lies.

Technical 43%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 62%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

E-Commerce
Immobilier
Tourisme
Big Data
Aérospatiale
Biotechnologie
Énergie
Génomique

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Responsable RH
Consultant
Ingénieur logiciel
Ingénieur DevOps

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www.foundersbase.com/jobs
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Startup Jobs. Founder Teams. Entrepreneurial Talent.

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