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España se ha transformado en uno de los mercados laborales de startups más dinámicos del sur de Europa, con su diverso ecosistema creando variadas oportunidades profesionales a través de múltiples centros de innovación. El panorama laboral abarca roles técnicos en ingeniería de software y ciencia de datos junto a posiciones empresariales en crecimiento internacional, operaciones y éxito del cliente, reflejando la evolución de España como un importante destino europeo para startups. Empresas como Glovo, Wallbox y Cabify han establecido estructuras de compensación competitivas que cada vez más incluyen componentes de equity, con startups en etapas iniciales típicamente ofreciendo participaciones significativas de propiedad para atraer a profesionales versátiles dispuestos a unirse a equipos fundadores. Los especialistas técnicos reciben paquetes premium en todo el ecosistema, aunque España distintivamente valora a profesionales con capacidades multilingües que pueden ayudar a las ventures a escalar internacionalmente desde su inicio. Madrid y Barcelona albergan la mayoría de las oportunidades en startups con diferentes especializaciones – Madrid más fuerte en fintech y soluciones B2B, Barcelona en tecnologías móviles y aplicaciones de consumo – mientras que ecosistemas emergentes en Valencia (healthtech), Málaga (ciberseguridad) y Bilbao (innovación industrial) ofrecen roles especializados con menos competencia por talento. El ecosistema se beneficia de una educación técnica en mejora y un creciente flujo de talento internacional atraído por la calidad de vida de España y costos de vida relativamente asequibles en comparación con los centros de Europa del Norte. Para profesionales internacionales, España ofrece vías de visado específicas para roles técnicos en empresas innovadoras, con muchas startups en etapas iniciales adoptando la colaboración remota antes de patrocinar reubicaciones. El entorno de trabajo en startups combina la apreciación española por el equilibrio vida-trabajo con la intensidad de la construcción de ventures.

España se ha transformado en uno de los mercados laborales de startups más dinámicos del sur de Europa, con su diverso ecosistema creando variadas oportunidades profesionales a través de múltiples centros de innovación. El panorama laboral abarca roles técnicos en ingeniería de software y ciencia de datos junto a posiciones empresariales en crecimiento internacional, operaciones y éxito del cliente, reflejando la evolución de España como un importante destino europeo para startups. Empresas como Glovo, Wallbox y Cabify han establecido estructuras de compensación competitivas que cada vez más incluyen componentes de equity, con startups en etapas iniciales típicamente ofreciendo participaciones significativas de propiedad para atraer a profesionales versátiles dispuestos a unirse a equipos fundadores. Los especialistas técnicos reciben paquetes premium en todo el ecosistema, aunque España distintivamente valora a profesionales con capacidades multilingües que pueden ayudar a las ventures a escalar internacionalmente desde su inicio. Madrid y Barcelona albergan la mayoría de las oportunidades en startups con diferentes especializaciones – Madrid más fuerte en fintech y soluciones B2B, Barcelona en tecnologías móviles y aplicaciones de consumo – mientras que ecosistemas emergentes en Valencia (healthtech), Málaga (ciberseguridad) y Bilbao (innovación industrial) ofrecen roles especializados con menos competencia por talento. El ecosistema se beneficia de una educación técnica en mejora y un creciente flujo de talento internacional atraído por la calidad de vida de España y costos de vida relativamente asequibles en comparación con los centros de Europa del Norte. Para profesionales internacionales, España ofrece vías de visado específicas para roles técnicos en empresas innovadoras, con muchas startups en etapas iniciales adoptando la colaboración remota antes de patrocinar reubicaciones. El entorno de trabajo en startups combina la apreciación española por el equilibrio vida-trabajo con la intensidad de la construcción de ventures.

Work in a Startup in España

Startups in España on Foundersbase are offering a wide range of opportunities for professionals across different backgrounds. 40% of all open positions are technical, while 60% are focused on non-technical roles, showing a healthy balance between engineering, business, and creative skill sets. In terms of compensation, most job offers fall within the $30–50K salary range, with additional roles spanning both lower and higher brackets. 58% of listings are for full-time positions, offering steady involvement in fast-moving startup environments, while part-time roles remain a relevant option as well. The most active hiring sectors include Servicios Web, Inteligencia Artificial, and Software, with high demand for skills in areas such as Desarrollador (Móvil), Ingeniero DevOps, Gerente de Relaciones Públicas, and Investigador de Usuarios. Whether you’re a specialist, generalist, or explorer looking to support an early-stage team, the startup landscape in España presents a rich mix of industries, challenges, and opportunities to grow with.

Job Offerings

Discover how many startups in España are currently hiring and how many are building internally.

Hiring 40%

Salary Distribution

Explore how startup salaries are distributed across different pay ranges, helping you find opportunities that match your compensation expectations.

Employment Type

Discover the balance between full-time and part-time startup opportunities, reflecting different ways to engage with innovative companies.

Full-time 58%

Top Hiring Sectors

Browse the industries where startups are actively looking for talent to join their teams.

Servicios Web
Inteligencia Artificial
Software
Cadena de Suministro
Desarrollo Comunitario
Publicidad
Electrónica
IoT

Skills in Demand

These are the most sought-after skills that startups are looking for in potential team members.

Desarrollador (Móvil)
Ingeniero DevOps
Gerente de Relaciones Públicas
Investigador de Usuarios

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